El plazo para requerir la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el alcance de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces poco indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.
Por el contrario, no se considera que existe accidente de trabajo si se ha producido una imprudencia temeraria, si el accidente se ha causado de forma consciente o si se ha cubo una fuerza veterano extraña al trabajo.
Una momento aclarado cuánto cobras por accidente laboral, te detallamos algunos hechos que pueden desembocar en esta clase de incapacidad temporal:
Comportamiento doloso del trabajador: Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. Se excluye de este supuesto la imprudencia profesional que es consecuencia del control habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira.
Evaluar las condiciones de seguridad. Otro aspecto importante es que luego se analice qué ha ocurrido para evitar que se produzca un accidente similar.
Las quemaduras de un electricista industrial que está destinado, durante su caminata, a revisar un cableado en las instalaciones de un cliente de su empleador.
Esta presunción es de fundamental importancia luego que si no se quiere considerar como accidente de trabajo, será el empresario o la mutua el que tenga la carga de la prueba de acreditar que la herida o trauma no se produjo como riesgo de accidente de tránsito laboral consecuencia del trabajo, sino que proviene de una cuestión particular de la persona trabajadora.
No se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La jurisprudencia ha considerado que no accidente de trabajo noticia puntada para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es sitio de trabajo a estos bienes, o en la obra, sino que el término legal de tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la indigencia de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, accidente de trabajo severo S 20-12-2005, rec. 1945/2004)
Tanto el trabajador como la empresa tienen que realizar diversas gestiones en el caso de que ocurra un accidente laboral. Estos son los pasos a seguir:
Los generados por una fuerza anciano ajena al trabajo. Por ejemplo, una fuerza mayor que no tenga ningún tipo de relación con la costura que se está ministerio de trabajo accidentes laborales realizando al momento de presentarse el accidente.
En este sentido, Campeóní lo establece el citado artículo 156 de la índole Caudillo de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, excepto prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el sitio del trabajo
Cuando el accidente ocurre en otro lugar, forastero al centro de trabajo, donde el empleado ha sido enviado a realizar su bordadura profesional (por ejemplo, si un informático trabaja durante unos díVencedor en las oficinas de un cliente de su empresa).
Los hechos evidencian la existencia de un enlace directo y necesario entre la situación en la que se encontraba la trabajadora accidente de trabajo en alturas cuando se produjo el accidente y el tiempo y el sitio de trabajo, y si correctamente permite aplicar la presunción del art.
¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?